Versicherungen für Angestellte - SIGNAL IDUNA Berlin

Bei der Entgeltgrenze ist Vorsicht geboten!

Wenn Ihr Jahreseinkommen nicht über der Jahresarbeitsentgeltgrenze von jährlichen 64.350 Euro liegt, sind Sie als Angestellter in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig. Sobald Ihr Einkommen diese Grenze übersteigt, obliegt Ihnen die Wahl zwischen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung als Versicherung für Angestellte. Die PKV unterscheidet sich im Wesentlichen durch folgende Merkmale von der GKV:

• Der Monatsbeitrag bemisst sich nicht nach Ihrem Ihrem Einkommen, sondern richtet sich nach Ihrem Eintrittsalter und dem gewählten Leistungsumfang.
• Während bei den gesetzlichen Krankenkassen der Gesetzgeber über die Versicherungsleistungen bestimmt, entscheiden Sie als Privatpatient das selbst.

In vielen Fällen ist die private Krankenversicherung die maßgeschneiderte Versicherung für Angestellte. Aber auch die gesetzliche Krankenversicherung bietet viele Vorteile. Ein wesentlicher ist die kostenfreie Familienversicherung.

Wir empfehlen: Nehmen Sie vor einem Wechsel in die PKV einen Beratungstermin wahr, damit alle Vor- und Nachteile gegeneinander abgewogen werden können. Wir verstehen uns als starker Versicherungspartner an Ihrer Seite und wollen Ihnen die bestmögliche Absicherung aufzeigen.

Das Upgrade auf PKV-Niveau

Sofern Sie sich freiwillig oder unfreiwillig für den Verbleib in der GKV entscheiden, können Sie Ihre Gesundheitsvorsorge mit einer Krankenzusatzversicherung als Versicherung der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Jan Katzan in Berlin für Angestellte verbessern. So erhöht sich Ihr Schutz auf den eines Privatpatienten, ohne die Vorteile der gesetzlichen Krankenversicherung zu verlieren. Wir haben folgende zusätzliche Versicherungen für Angestellte in unserem Portfolio:

• Ambulante Zusatzversicherung als Versicherung für Angestellte: Hier kommen wir unter anderem für die gesetzlichen Zuzahlungen auf, die beim Erwerb von Arznei- und Hilfsmitteln fällig wären. Darüber hinaus übernehmen wir auch die Kosten für Sehhilfen oder Operationen, die im Krankenhaus oder einer Praxis durchgeführt werden.
• Zahnzusatzversicherung als Versicherung für Angestellte: Sobald komplexe Zahnbehandlungen oder ein Zahnersatz notwendig werden, sind die Eigenanteile eines gesetzlich Versicherten enorm hoch. Auch für eine professionelle Zahnreinigung müssen Sie die Kosten selber tragen. Im Rahmen der Zahnzusatzversicherung übernehmen wir einen Großteil dieser Aufwendungen.
• Zusatzversicherung für Kinder als Versicherung für Angestellte: Mit der entsprechenden Zusatzversicherung schöpfen Sie alle Möglichkeiten der medizinischen Versorgung Ihrer Kinder aus. Die Versicherungen für Angestellte wollen die Genesung Ihrer Kleinen unterstützen, indem Sie nach Operationen bei Ihren Kindern übernachten können, keine Zuzahlungen bei Zahnspangen leisten müssen und selbst entscheiden können, in welcher Klinik Ihr Kind behandelt werden soll.

Pflicht für alle Autofahrer

Sie benötigen hierzulande eine Kfz-Haftpflichtversicherung, sobald Sie ein Kraftfahrzeug im öffentlichen Straßenverkehr führen möchten. Das ist eine gesetzliche Vorschrift und von Ihrem beruflichen Status losgelöst. In diesem Bereich existieren keine speziellen Versicherungen für Angestellte. Wir von der SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion Jan Katzan in Berlin weisen auf folgendes hin:

• Die Haftpflichtversicherung kommt nur für Schäden auf, die Sie einem Dritten zufügen.
• Der Abschluss einer Teil- oder Vollkaskoversicherung als Versicherung für Angestellte bietet den Vorteil, dass auch Ihre eigenen Kosten übernommen werden. Die Vollkaskoversicherung kommt auch für selbst verursachte Schäden bis zu einem Betrag von 50.000 Euro auf. Viele Totalschäden sind somit abgedeckt.