Vermögenswirksame Leistungen
Holen Sie sich, was Ihnen zusteht.
Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind eine ideale Gelegenheit, um Vermögen aufzubauen – und das mit Hilfe Ihres Arbeitgebers. Profitieren Sie von den höheren Renditechancen und legen Sie Ihre VL in Fonds an.
Vorteile der Vermögenswirksamen Leistungen
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Ertragreich
gezielter Vermögensaufbau mit renditestärkeren Anlageformen
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Arbeitgeber spart mit
bis zu 40 Euro zusätzlich vom Arbeitgeber -
Förderung vom Staat
Arbeitnehmersparzulage bis zu 80 Euro pro Jahr*
Vermögenswirksame Leistungen: Das Wichtigste in Kürze
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Bis zu 40€ steuert der Arbeitgeber bei
Ob und wie viel Ihr Arbeitgeber an vermögenswirksamen Leistungen zahlt, ist in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt.
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Entspannt weitersparen
Nach den sechs Jahren werden die Sparraten Ihres Arbeitgebers automatisch in einen neuen VL-Plan eingezahlt.
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Erfolgreich in Serie
mit etwas Disziplin verfügen Sie am Ende Ihres Berufslebens über einen Fondsbestand aus bis zu acht VL-Plänen.
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Staat spart mit
Sofern Sie gewisse Einkommensgrenzen* nicht überschreiten und mindestens sieben Jahre dabeibleiben, haben Sie Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage: Das können pro Jahr bis zu 80 Euro sein.*
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Vermögen flexibel wachsen lassen
Auch nach der Förderphase von sieben Jahren können die Fondsanteile im Depot verbleiben und das Vermögen größer werden lassen.
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Fonds-Empfehlung für Sie
Unsere Fonds-Empfehlung für VL: HANSAsmart Select E, der europäische Aktienfonds mit Risikominimierung.
* Die staatliche Förderung erfolgt unter bestimmte Voraussetzungen: Die Anlage muss in förderfähige Investmentfonds (Aktienfonds) erfolgen. Die Einkommensgrenzen liegen bei Ledigen bei 20.000 €, bei Verheirateten bzw. eingetragenen Lebenspartnerschaften bei 40.000 € zu versteuerndem Einkommen pro Jahr. Der höchstmögliche förderfähige Betrag beträgt 34 € pro Monat (400 € pro Jahr), die maximale Sparrate liegt bei 40 € pro Monat.
Fragen zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)
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