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Betriebliche Altersversorgung

Für Sie wird es einfacher.
Für Ihre Mitarbeiter einfach besser. Unsere neue bAV!

Altersvorsorge

Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung geht neue Wege – wir gehen mit

Qualifizierten Mitarbeitern stehen heutzutage mehr denn je alle Türen offen. Daher informieren sich viele vor der Arbeitsplatzwahl darüber, was ein Arbeitgeber an beruflichem Mehrwert bietet. Eines der attraktivsten Extras ist die betriebliche Altersversorgung. Und es gibt viele gute Gründe sich mit diesem Thema zu beschäftigen, denn am 01.01.2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft und verbessert ganz aktuell die Rahmenbedingungen sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Besonders erwähnenswert sind dabei die erstmalige staatliche finanzielle Unterstützung in der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitgeber und bessere Fördermöglichkeiten für Mitarbeiter. Die betriebliche Altersversorgung geht also neue Wege – wir gehen mit.

Machen Sie sich mit den neuen attraktiven Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung vertraut und nutzen Sie diese Chance für den wichtigsten Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens: zufriedene Mitarbeiter.

Betriebsrentenversicherung

Betriebsrentenversicherung

Geringverdiener sind häufig auf Grund ihres Einkommens von einer drohenden Altersarmut betroffen. Um dem entgegenzuwirken, hat der Gesetzgeber eine betriebliche Förderrente speziell für diese Mitarbeitergruppe beschlossen – Sie als Arbeitgeber erhalten einen Zuschuss von 30%.

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Direktversicherung

Direktversicherung

Mit der SIGNAL IDUNA Direktversicherung schließt Ihr Arbeitgeber eine Lebens- bzw. Rentenversicherung für Sie ab. Die Beiträge sind von Steuern und Sozialabgaben befreit, wodurch die Versicherung in Zeiten niedriger Zinsen zu einer attraktiven Altersvorsorge wird. 

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Pensionskasse

Pensionskasse

Ein starker Partner für alle Beteiligten: Als rechtlich selbstständige Einrichtung organisiert die SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG die betriebliche Altersvorsorge für Sie und auch Ihren Arbeitgeber.

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Pensionszusage

Pensionszusage

Mit der Pensionszusage, oder auch Direktzusage, verpflichtet sich Ihr Arbeitgeber zu einer unmittelbaren Zahlung zum Beispiel von Berufsunfähigkeits- oder Altersrente. (Betriebsrentengesetz).

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Unterstützungskasse

Unterstützungskasse

Sie möchten gerne eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, doch Ihr Arbeitgeber schreckt vor den bilanziellen Auswirkungen durch die Versorgungspflicht zurück? In diesem Fall steht beiden Parteien die HHG Unterstützungskasse tatkräftig zur Seite. 

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