Betriebliche Altersversorgung
Ein guter Deal für Sie: die betriebliche Altersvorsorge
Kleiner Einsatz für große Wirkung: Mit der betrieblichen Altersvorsorge der SIGNAL IDUNA bietet Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Rentenversicherung nach Maß an, die gezielt Ihre Altersvorsorge stärkt. Der große Vorteil: Die Beiträge können bei Entgeltumwandlung vom Bruttoeinkommen bezahlt werden – so sparen Sie Steuern und gegebenenfalls sogar Sozialversicherungsbeiträge.
Direktversicherung
Mit der SIGNAL IDUNA Direktversicherung schließt Ihr Arbeitgeber eine Lebens- bzw. Rentenversicherung für Sie ab. Die Beiträge sind von Steuern und Sozialabgaben befreit, wodurch die Versicherung in Zeiten niedriger Zinsen zu einer attraktiven Altersvorsorge wird.
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Pensionskasse
Ein starker Partner für alle Beteiligten: Als rechtlich selbstständige Einrichtung organisiert die SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG die betriebliche Altersvorsorge für Sie und auch Ihren Arbeitgeber.
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Pensionszusage
Mit der Pensionszusage, oder auch Direktzusage, verpflichtet sich Ihr Arbeitgeber zu einer unmittelbaren Zahlung zum Beispiel von Berufsunfähigkeits- oder Altersrente. (Betriebsrentengesetz).
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Unterstützungskasse
Sie möchten gerne eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, doch Ihr Arbeitgeber schreckt vor den bilanziellen Auswirkungen durch die Versorgungspflicht zurück? In diesem Fall steht beiden Parteien die HHG Unterstützungskasse tatkräftig zur Seite.
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Mehrwert durch bAV
Rechtliche und tarifvertragliche Vorgaben erfüllen, Lohnnebenkosten senken, Fachkräftemangel begegnen und demografischen Wandel meistern – hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, die sich für Sie und Ihren Arbeitgeber durch eine bAV ergeben.
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