Für Sie wird es einfacher.
Für Ihre Mitarbeiter einfach besser. Unsere neue bAV!
Betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung geht neue Wege – wir gehen mit
Qualifizierten Mitarbeitern stehen heutzutage mehr denn je alle Türen offen. Daher informieren sich viele vor der Arbeitsplatzwahl darüber, was ein Arbeitgeber an beruflichem Mehrwert bietet. Eines der attraktivsten Extras ist die betriebliche Altersversorgung. Und es gibt viele gute Gründe sich mit diesem Thema zu beschäftigen, denn am 01.01.2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft und verbessert ganz aktuell die Rahmenbedingungen sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Besonders erwähnenswert sind dabei die erstmalige staatliche finanzielle Unterstützung in der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitgeber und bessere Fördermöglichkeiten für Mitarbeiter. Die betriebliche Altersversorgung geht also neue Wege – wir gehen mit.
Machen Sie sich mit den neuen attraktiven Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung vertraut und nutzen Sie diese Chance für den wichtigsten Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens: zufriedene Mitarbeiter.
Betriebsrentenversicherung
Geringverdiener sind häufig auf Grund ihres Einkommens von einer drohenden Altersarmut betroffen. Um dem entgegenzuwirken, hat der Gesetzgeber eine betriebliche Förderrente speziell für diese Mitarbeitergruppe beschlossen – Sie als Arbeitgeber erhalten einen Zuschuss von 30%.
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Direktversicherung
Mit der SIGNAL IDUNA Direktversicherung schließen Sie als Arbeitgeber eine Lebens- bzw. Rentenversicherung für Ihre qualifizierten Mitarbeiter ab. Der Vorteil? Sie sparen Steuern und Sozialabgaben.
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Pensionskasse
Ein starker Partner für alle Beteiligten: Als rechtlich selbstständige Einrichtung organisiert die SIGNAL IDUNA Pensionskasse AG sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für Ihre Mitarbeiter die betriebliche Altersvorsorge.
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Pensionszusage
Mit einer Pensionszusage verpflichten Sie sich zur Zahlung von bestimmten Leistungen an Ihren Mitarbeiter im Alter oder Todesfall. Wird die Pensionszusage bei der SIGNAL IDUNA entsprechend rückgedeckt, können die Risiken für alle Beteiligten auf ein Minimum reduziert werden.
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Unterstützungskasse
Sie möchten ihren qualifizierten Mitarbeitern gerne eine betriebliche Altersvorsorge zusagen, schrecken aber vor bilanziellen Auswirkungen durch Ihre Versorgungsverpflichtungen zurück? In diesem Fall steht Ihnen die HHG Unterstützungskasse mit passenden Versorgungslösungen tatkräftig zur Seite.
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Mehrwert durch bAV
Als Arbeitgeber entstehen durch die Gewährleistung einer betrieblichen Altersversorgung drei ganz klare Vorteile für Sie: Sie erfüllen die rechtlichen und tariflichen Vorgaben, begegnen einem möglichen Fachkräftemangel und meistern den demografischen Wandel in Ihrer Firma.
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Betriebsrentenstärkungsgesetz
Die Bundesregierung hat ein umfassendes Maßnahmenpaket zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung auf den Weg gebracht.
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